Kamu kurumları, Haziran ayında personel ihtiyacını karşılamak üzere harekete geçti.
Resmi Gazete’de yayımlanan ilanlara göre, aralarında belediyeler, üniversiteler, bakanlıklar ve özel idarelerin yer aldığı 38 kurum, 662 kişiyi istihdam edecek. Alımlar; memur, sözleşmeli personel, işçi, uzman yardımcısı, zabıta ve mühendis gibi çeşitli kadrolarda yapılacak.Başvuru süreçleri başladı
Birçok kurumda başvurular başladı ya da başlamak üzere. Bazı başvuru tarihleri ise temmuz ve ağustos aylarını kapsıyor. İşte dikkat çeken bazı ilanlar ve başvuru takvimleri:
- İzmir Büyükşehir Belediyesi: 50 zabıta memuru alacak. Başvuru: 7 – 11 Temmuz
- Bursa Büyükşehir Belediyesi: 50 memur alacak. Başvuru: 23 – 27 Haziran
- Atatürk Üniversitesi: 210 sözleşmeli personel alacak. Başvuru: 18 Haziran’a kadar
- Jandarma Genel Komutanlığı: 90 sürekli işçi alımı yapacak. Başvuru: 23 Haziran’a kadar
- Gelir İdaresi Başkanlığı: 81 bilişim personeli alacak. Başvuru: 23 Haziran – 4 Temmuz
- Yargıtay: 11 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Başvuru: 20 – 27 Haziran
Birçok belediye farklı alanlarda personel istihdam edecek. Öne çıkan ilanlar arasında:
- Didim Belediyesi: 10 memur (16 – 20 Haziran)
- Avcılar Belediyesi: 8 memur (17 – 20 Haziran)
- Lüleburgaz Belediyesi: 16 memur (30 Haziran – 4 Temmuz)
- Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi: 31 memur (1 – 3 Eylül)
- Üniversiteler ve özel i̇darelerden personel alımı
- Çukurova Üniversitesi: 24 personel (15 sözleşmeli, 9 işçi)
- Yozgat Bozok Üniversitesi: 6 sözleşmeli personel
- Bolu İl Özel İdaresi: 1 maden mühendisi (16 – 20 Haziran)
- Ardahan İl Özel İdaresi: 4 sözleşmeli personel (23 – 27 Haziran)
Kurumların duyurduğu ilanlarda yer alan başlıca pozisyonlar:
- Memur
- Zabıta memuru
- Mühendis (maden, harita vb.)
- Teknisyen
- İşçi
- Sözleşmeli bilişim personeli
- Uzman ve müfettiş yardımcısı
- Sağlık personeli
Başvurular ilgili belediye ve kamu kurumlarının resmi internet siteleri üzerinden veya İŞKUR, e-Devlet, Resmi Gazete ilanları aracılığıyla yapılabiliyor. Her ilan için belge şartları, sınav tarihleri ve değerlendirme kriterleri farklılık gösteriyor.